Sales recruitment

De selectie van top Sales talent. Een veelbesproken onderwerp. Welke eigenschappen, overtuigingen en karakteristieken hebben topverkopers en top Sales Managers?

Stel je de mogelijkheid voor om een topverkoper of Sales Manager te herkennen aan zijn 'ability to execute' en niet op zijn charmante voorkomen, prachtige CV en prima pitch in het gesprek. Die elementen zijn OK, maar geven geen garantie tot succes. Hoeveel verkopers blijken na 3 of 6 maanden toch niet de performance te leveren die er van ze werd verwacht? Stel je voor dat dit kan worden voorkomen met een voorspellende betrouwbaarheid van 95%? Test nu gratis gedurende 3 dagen onze methode!

Online assessment

Onze online Sales / Sales Management screening geeft inzicht in de succesfactoren van topverkopers en Sales Managers. Duizenden bedrijven op vier continenten vertrouwen op deze mogelijkheid om top performers te kunnen onderscheiden.

Kandidaten beantwoorden online een set aan vragen en een zeer accurate analyse wordt direct per e-mail aan de opdrachtgever gestuurd. Deze wordt onderbouwd met informatie voor het interview en verdere persoonlijke groeimogelijkheden voor de kandidaat als hij of zij eenmaal operationeel is.

Objective Management Group

Express Screens is een ontwikkeling van de Objective Management Group (OMG) uit Westborough MA. OMG doet sinds 1989 specifiek onderzoek naar de karakteristieken van succesvolle verkopers. Er zijn in de tussentijd meer dan 500.000 verkopers en Sales Managers getest. Volgens een jaarlijks onafhankelijk onderzoek is de betrouwbaarheidswaarde van de voorspellingen 95%.

De visie en onderzoeksresultaten staan in het white paper: "The Modern Science of a Salesperson Selection" Dit paper is geschreven door Dave Kurlan, founder van OMG.